Une petite révolution s’est accomplie dans le Code du travail de 2008 jusqu’à se finaliser en décembre 2017. Ses effets dans la branche des pompes funèbres promettent d’être conséquents. La comprendre permet de situer plus exactement les raisons qui gouvernent les changements survenus ou en cours :
- mise en cause de la thanatopraxie,
- révision du certificat de décès,
- passage de la notion de maladie contagieuse à celle de maladie transmissible.
Néanmoins, il faudrait une bonne fois pour toute une mobilisation élargie et compétente d’experts pour déterminer comment, dans les pompes funèbres, mettre en œuvre ce qui existe déjà sous forme théorique dans le Code du travail.

Le 26 mai dernier a eu lieu la première édition du Printemps des Cimetières parisiens. Après le succès de ces éditions en Rhône-Alpes, la mairie de Paris a initié cet événement pour mettre à l’honneur le patrimoine de ces lieux chargés d’histoire et de mémoire : de quoi mettre en lumière la Maison Rebillon et ses deux cents ans d’existence et d’excellence.

Nous sommes dans un monde en pleine mutation. À chaque période, l’homme pense qu’il vit une accélération du changement. Nous n’échappons pas à cette vision. Quelles interférences les innovations scientifiques et technologiques vont-elles avoir sur notre secteur d’activité ? Le service funéraire a-t-il quelque chose à gagner à la digitalisation ?

La pelle Boki, dont Pelmat Est est l’importateur exclusif, connaît une réussite qui ne se dément pas au fil des années, avec des opérateurs funéraires pouvant détenir des parcs de trois ou quatre machines, les renouvelant régulièrement, dynamisant ainsi un marché de l’occasion que la société de Habsheim a mis en place il y a quelque temps déjà.